الأهداف التعليمية للمحاور المتقدمة على نظام ERPNEXT

الذكاء الأعمال والتحليل الفوري

استخدام مساحات العمل (Workspaces):

أن يُحلل ويُفسّر البيانات المعروضة في مساحات العمل (Workspaces) بشكل فعال لاتخاذ قرارات سريعة ومبنية على بيانات حالية (Real-Time Data).

إنشاء لوحات المعلومات (Dashboards):

أن يُنشئ ويُعدّل المتدرب لوحات المعلومات المخصصة (Dashboards) لدمج وعرض مؤشرات الأداء من دورات مستندية مختلفة في مكان واحد.

استخلاص مؤشرات الأداء:

أن يُحدد ويُصمم عناصر ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المناسبة لأعمال الشركة، وعرضها بيانيًا على لوحات المعلومات.

إدارة المستخدمين وأتمتة سير العمل

إدارة الصلاحيات:

أن يُنشئ المتدرب أدوار (Roles) وصلاحيات جديدة، ويُخصص حقوق الوصول والتعديل لكل مستخدم بما يتوافق مع الدورة المستندية المحددة.

تصميم مسارات الاعتماد (Workflow):

أن يُصمم ويُطبق المتدرب خطوات الدورة المستندية الإجرائية (Workflow) لضمان مرور المستندات (مثل الفواتير أو طلبات الشراء) عبر التسلسل الهرمي الصحيح للاعتماد.

تتبع مسار المستندات:

أن يتتبع المتدرب حالة أي مستند في أي مرحلة ضمن الـ Workflow، والتعرف على نقطة الاختناق أو التأخير في الاعتماد.

التخصيص والملائمة لأعمال الشركة

تعديل نماذج الإدخال:

أن يُخصص المتدرب نماذج إدخال البيانات في المستندات (مثل إضافة حقول جديدة أو إخفاء حقول غير مستخدمة) لتتناسب مع متطلبات الشركة.

تطوير تقارير مخصصة:

أن يُنشئ المتدرب تقارير مخصصة غير متوفرة بشكل افتراضي في النظام، باستخدام أدوات التخصيص المتاحة (Custom Report Builder).

تحقيق الكفاءة التشغيلية:

أن يُقيم المتدرب مدى مساهمة التخصيصات المطبقة في رفع الكفاءة التشغيلية وتقليل الأخطاء البشرية داخل الدورات المستندية.